Het Leernetwerk kwam 22 november samen in het Innovatiecentrum Imagine van Amarant in Breda. Hier gaven Paul Raaijmakers, hoofd Leren, Ontwikkelen en Innoveren en Rob van Uden, projectleider van Imagine hun visie op de lerende organisatie. Volgens Amarant is het zijn van een lerende organisatie cruciaal in het uitdagende zorglandschap. Paul en Rob pleitten voor investeren in de (op maat) ontwikkeling en creativiteit van het lerende netwerk: “zodat we samen sterker worden”.
In hun presentatie introduceren ze vijf leerprincipes die als richtinggevers kunnen worden ingezet:
- Leren = Doen Leren doe je in de praktijk
- Leren = Samen Je leert van en met elkaar
- Leren = Ontdekken Ontdek door te experimenteren
- Leren = Persoonlijk Leren is voor iedereen anders
- Leren = Ontwikkelen Leren leidt tot jouw ontwikkeling
Leernetwerk in 2023
Voor 2023 zijn vijf bijeenkomsten met het Leernetwerk gepland:
- 7 februari
- 11 april
- 20 juni
- 26 september
- 21 november
Meer over het doel en de deelnemers van het Leernetwerk van de Zorgacademie