De toekomst vraagt om anders werken, leren en organiseren en de inzet van technologie. Innovatie is een middel om onze missie te bereiken. Daarom zijn sociale en technologische innovatie onderdeel van onderwijsvernieuwing en behoud en betrokkenheid.
De zorgsector verandert in rap tempo, net als onze kijk op gezondheid en zorg. Om het onderwijs en de beroepspraktijk mee te laten bewegen met deze veranderingen hebben wij de Zorgacademie Midden-Brabant opgericht.
Wij zijn: GGz Breburg • Amarant • De Wever • Het Laar • Mijzo • Thebe • Elisabeth Tweesteden Ziekenhuis • Avans Hogeschool • Fontys Hogeschool • ROC Tilburg • Transvorm
Om de arbeidsmarkt in zorg en welzijn toekomstbestendiger te maken, dient het onderwijs meer toekomstgericht te worden ingericht. Educatie gericht op interprofessionele samenwerking en een bredere, regionale instroom zijn de speerpunten waar wij aan werken.
Werken aan het behoud en de betrokkenheid van zorgprofessionals kan op vele manieren. Denk aan een modern en regionaal werkgeverschap dat de zorgprofessional faciliteert en tot zijn recht laat komen en een omgeving creëert waarin goed werk mogelijk wordt gemaakt.
De toekomst vraagt om anders werken, leren en organiseren en de inzet van technologie. Innovatie is een middel om onze missie te bereiken. Daarom zijn sociale en technologische innovatie onderdeel van onderwijsvernieuwing en behoud en betrokkenheid.
